・キャリアラダー
キャリアアップのための“はしご（ラダー）”
・キャリア・アンカー
自分のキャリア形成に置いて大切にしているものを把握する。逆の立場の人も把握しないとならない。
・ワンノーワン
1対１での面談
内なる声を聞くためには、心理的な安全性、信頼関係、TPOが必要。
・ダイバーシティ＆インクルージョン（Diversity＆Inclusion / D&I）
組織の多様性を高めるだけでなく、個人として尊重されながら、構成員の一人としてその違いを活かし、力が発揮できるように改善すること。
OKR
OKRとは、「Objectives and Key Results」の略語です。直訳するのであれば、「目標と、そのカギとなる成果指標の集まり」
https://seleck.cc/okr
EAP
従業員援助プログラムと訳され、メンタルヘルス対策として導入されることの多いＥＡＰ。