カテゴリー 組織 ●人材の教育 投稿者 作成者: admin 投稿日 2021年3月17日 優秀な人材もいれたあと組織の支援が必要 能力を発揮し易くする社内システムやプロセスの構築 社内でのネットワーク構築の促進 チーム形成の支援 上司によるサポート 育成プログラムの提供など ← 目標設定・評価 → HRMの運用