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コロナ後の経営状況変化

2020年春「新型コロナウイルスは、企業の人事戦略に どのような影響をもたらすのか?

●経営戦略の変化
・Safe Mode (手元資金確保)
・社会的責任とCX(顧客体験)
・事業の集中と選択
・DX加速(デジタル革新)
・透明性
・自律分散

●人事戦略の変化
・社員の安全安心第一
・採用抑制
・ミッション・バリューとEX
・メリハリのある人材マネジメント
・ITツールのフル活用
・DataDriven
・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
・新しい働き方