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リーダーシップ

志を鍛えるには。 荒木

超具体的な問いで、一日おわるのではなく、すぐに答えのでない抽象度の高い問いを考える

一年の問い、少し考える
時間を確保する、習慣にする
売り上げ、利益は、具体的な的なのもは変化や、達成でなくなる。
我々の理念はー、とはという、抽象的な答えのないものがないと、理念にならない。